今の仕事は
ワクワクしてる？
心が動いてる？
仕事も遊びも楽しみたいなら、Grass Hairへ！
Grass Hairはスタッフ一人一人のライフプラン(人生設計)を応援します。
そのために
①スタッフのプライベートの充実
②モチベーションアップ
③スキルアップ
以上の観点から週休2日や有休制度の採用と理美容業界ではなかなか進まなかった社会保障の導入を実現。
また、育児支援や介護支援の為の休暇など様々なライフスタイルに合わせた
勤務スタイルが送れるシステムを確立しています。
これからの問題を会社独自の視点で解消しスタッフがより働きやすい職場を目指しています。
Management philosophy
経営理念
スタッフみんなで一致団結し、
助け合うサロンを目指します
お客様の為のサロン
For customers
技術・接客・サービス・空間・衛生管理の全てを満足していただけるサロンを目指します。
スタッフの為のサロン
For the staff
スタッフ1人1人が物心共に幸せになりこの仕事を通じて人間的にも成長できるサロン作りを目指しています。
社会の為のサロン
For society
お客様が満足いただけ、日々の仕事や生活が気持ちよく行える事が当サロンの使命です。
Educational policy
教育方針
人間性を
磨く
Humanity
当サロンはスタッフの人間性向上を目指しております。
利他の精神で働くことがGrass Hairの理念でもあるように、是非、職場を通して、人間性を磨きましょう。
独自の
教育カリキュラムの導入
Unique curriculum
キャリアアッププランに沿った教育システムにより最短2年でのスタイリストデビューをサポートします。
スタイリストによる
マンツーマン指導
One-on-one instruction
技術の基礎～応用までを先輩スタイリストがマンツーマンで指導します。
Welfare benefits
福利厚生
週休2日
社会保険
各種完備
寮完備
退職金制度
交通費支給
産休育休
Staff interview
スタッフインタビュー
仕事をする上で乗り越えた壁を教えてください
人は成長するために乗り越えないといけない壁があると思います。
どのような壁にぶつかった場合でも、私たちについて今、自分ができることは何か、周りの人との関わり方を見直し人から助言を得るあるいは他者に協力を仰ぐことなどで改善する余地はないのかなどを考えます。
Ala.店 店長 NANA
Grass Hairに入ったきっかけは何ですか？
私が2年前にお客様として来店した際に初めての美容室で緊張しましたが、スタッフさんの笑顔と雰囲気に惹かれていき段々と通うようになったのが最初のきっかけです！
そして通うたびに働いているスタッフの中の良さや働いている姿をみて私もここのスタッフとして働いてみたいと思い入社を決めました！
石垣店 アシスタント Nanami Fuchi
Grass Hairはどんな職場ですか？
抽象的ですが自分を磨くことができるところです！僕は技術職に興味があり、それでいてお客さんとも楽しくコミュニケーションができる職場はGrass Hairだと思いスタッフ皆さんの仕事に取り組む姿勢がカッコよく、仕事意識もとても高く感じ、僕もここで人間性や技術を磨いていけると思ったからです！
流川店 店長 YUJI
店舗概要
| 住所 | 〒874-0920 大分県別府市北浜1-6-17 |
| 創業 | 昭和38年 |
| 代表者 | 草苅將生 |
| 事業内容 | トータルビューティサロン 美容室むけスキンケア商材の販売 |
お問い合わせ
Grass Hair 求人担当 草苅將生
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